陳祝毅指出，推動國企改革三年行動落實落地是一項重要政治任務，今年是國企改革三年行動收官和決勝之年，要對照重點任務清單和評估指標體系，勇于迎難而上，敢于啃硬骨頭，全力攻堅克難，確保全面完成。

陳祝毅就下一步推進落實國企改革三年行動強調，

要咬定目標，集中攻堅。根據上級國資委關于國企改革三年行動重點改革任務規范性要求，聚焦改革難點、機制堵點等難啃的“硬骨頭”，對集團自評估失分的任務開展專項攻堅，逐項“銷號”完成。

要夯實基礎，突出實效。進度達標只是改革工作的第一步，“已完成”不等于“有實效”，“進度達標”不等于“效果達標”，要著重圍繞工作規范性是否達標、關鍵指標把握是否準確、常態化機制是否建全等方面內容，開展改革任務系統梳理，狠抓改革實效“回頭看”，進一步夯實工作基礎，鞏固改革成果。

要壓實責任，全面推進。緊盯集團實施方案，進一步壓實責任，傳導壓力，形成閉環，確保全面覆蓋。按照“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”要求，進一步強化考核，建立健全能定責、可追責的考核和評估機制，以評促改增強效能。深化“學先進、抓落實、促改革”工作機制，進一步總結提煉，加大宣傳推廣力度，力爭形成一系列“干得好、立得住、叫得響”的標志性成果，在全集團形成以點帶面、星火燎原的改革態勢。

會上，集團黨委委員、副總經理劉一靈通報了集團 2022 年一季度末國企改革三年行動自評估情況，各相關部門及二級企業匯報了推進工作情況及未完成任務的落實計劃。

集團領導班子成員、監事會副監事長等出席，集團總部各部門負責人、各二級企業主要負責人及分管國企改革工作領導參加會議。